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🔎 수습 직원, 해고가 정말 쉬울까? 법적 보호는?
기업에서는 신입사원을 채용할 때 일정 기간 ‘수습 기간’을 두는 경우가 많습니다.그렇다면, 수습 직원은 정규직보다 해고가 더 쉬울까요? 🤔법적으로 보호받을 수 있을까요? 오늘은 수습 직원의 해고 기준과 법적 보호에 대해 알아보겠습니다! ⚖️📌 1️⃣ 수습 직원이란? 정규직과 차이점✅ 수습 직원은 일정 기간 동안 업무 적응과 평가를 거쳐 정규직 전환 여부가 결정되는 직원을 의미합니다.✅ 하지만, 수습 기간이 끝났다고 자동으로 정규직이 되는 것은 아닙니다.✅ 일반적으로 3~6개월의 수습 기간을 거치는 경우가 많아요.💡 정규직과 차이점 • 보통 수습 기간 동안 급여의 일부(90% 이하)를 지급 가능 • 일정 기간 내에 부적합하다고 판단되면 해고 가능성 존재그러나, 해고가 무조건 쉬운 것은 아닙니다! ⚠️..
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2025. 2. 19. 09:21